Nuevos sitios cambian la forma de buscar trabajo en Internet

En los mercados que los expertos llaman “maduros” existen varios sitios que ya acumulan trayectoria en su función de actuar como nexo entre trabajadores y profesionales con empresas o particulares que necesitan sus servicios para un proyecto determinado que pueda realizarse a distancia. En América Latina, en cambio, casi no existían este tipo de sitios, pero comienzan a aparecer.

Al menos dos plataformas de esta clase se han inaugurado en los últimos meses en la Argentina. Se trata de Nubelo (apareció en mayo) y Workana (que abrió en junio).

Como sus colegas del mundo desarrollado, estos no son sitios de búsqueda de empleo permanente, tampoco espacios que se limitan a difundir avisos clasificados, se trata de un género particular de sitio que pone a disposición un espacio y herramientas para que prestadores de servicios que puedan brindarse a distancia y quienes quieran contratarlos para un trabajo específico se conozcan, se lleve adelante la tarea y se pague por ella.

Con matices, la idea básica en Workana y Nubelo es similar.

Allí llega quien quiera ofrecer sus servicios a distancia (un traductor, un programador, un diseñador), se registra y completa su perfil . Por otro lado, quien requiera un servicio completa el registro y sube al sitio el o los proyectos que necesita llevar a cabo. Tanto proyectos como profesionales pueden rastrearse mediante un buscador.

Los trabajadores, además, recibirán alertas por e-mail de los nuevos proyectos de su especialidad. Y cuando den con una oferta interesante, podrán hacerle llegar a su autor una propuesta. Aquí las partes quedan en contacto. Quien busca contratar podrá elegir un postulante en función del pago pretendido y de su perfil y su reputación.

En este punto, llega tal vez la mayor particularidad de este tipo de sitios. Cuando quien subió un proyecto decide llevarlo a cabo con un candidato determinado, debe pagar la totalidad del monto acordado al sitio (Nubelo o Workana en este caso), que a su vez se lo transferirá al trabajador, restando una comisión, cuando quien contrató dé su conformidad.

Mientras el proyecto se lleva a cabo, el sitio provee herramientas de comunicación y de supervisión de los trabajos.

Concluido el proyecto, las partes se calificarán mutuamente y así irán desarrollando su reputación .

Por otra parte, Torres de Teletrabajo es otro espacio online con presencia local que persigue el objetivo de poner en contacto a teletrabajadores con quienes busquen sus servicios. Este sitio no funciona como Workana o Nubelo. No participa de la relación entre las partes, pero sí brinda herramientas y capacitación para ayudar a los teletrabajadores.


Fuente:
http://www.clarin.com/sociedad/sitios-cambian-buscar-trabajo-Web_0_734926613.html

Aprenda sobre los CV interactivos

En la actualidad todos los métodos innovadores le darán un plus adicional para que su búsqueda laboral tenga más aceptación y potencialmente éxito. Este video le ayudará a entender claramente como puede un Video Curriculum ayudar a alcanzar nuevas oportunidades.

COMO HACER UN VIDEOCURRICULUM

Buscar trabajo en Internet



La Red es el medio más rápido y barato para encontrar empleo

Internet se ha convertido en el punto de encuentro entre empresas y trabajadores. El ahorro de tiempo y dinero es lo más atractivo para ambas partes, pero además la Red ofrece una flexibilidad, rapidez y amplitud de oferta e información que no se encuentra en la calle. Sin duda, las bolsas de trabajo online son el medio más rápido y económico -y quizá efectivo- de ofrecer y demandar empleo.

La Red, punto de encuentro


Cada vez más, la Red constituye el punto de encuentro entre empresas y demandantes de empleo, hasta el punto que ha transformado en buena medida la forma de buscar trabajo. La flexibilidad, rapidez y universalidad que pone al alcance del usuario la posibilidad de buscar nuevas oportunidades de trabajo.
Tal es así que en medio de la crisis que ha azotado y sigue azotando a las 'puntocom', los portales de empleo han permanecido a flote e incluso se han multiplicado; muchos sitios web ajenos al mercado laboral han incorporado bolsas de trabajo como medio para atraer la atención de los internautas. 
La mayoría de los sitios de empleo cuentan con un apartado destinado a las empresas, donde éstas acceden al listado de postulantes a cambio de una cuota, y otro para los candidatos. Esta sección suele ser de libre acceso para utilizar el motor de búsqueda y localizar ofertas, y requerir un registro (casi siempre gratuito) si se quiere acceder a más servicios. Porque para el demandante de empleo, Internet es mucho más que una herramienta para buscar trabajo. Las páginas dedicadas al mercado laboral suelen incluir muchos servicios añadidos:
  • Clasificación de ofertas por sectores de actividad, zonas geográficas, remuneración, etc.
  • Búsqueda de empleo por palabras clave y otros criterios.
  • Posibilidad de 'colgar' una carta de presentación y el curriculum vitae, así como de actualizar ambos en cualquier momento.
  • Consejos para la elaboración del currículo. Ayuda para su redacción (formatos y plantillas de CV), corrección y traducción.
  • Consejos profesionales sobre cartas de presentación, entrevistas de trabajo, tests, etc.
  • Consultas legales sobre contratos, despidos, prestación por desempleo, etc.
  • Envío de alertas (nuevas ofertas de empleo) por correo electrónico según los criterios seleccionados.
  • Noticias y reportajes sobre el mercado laboral, así como información sobre cursos, becas, oposiciones, etc.
  • Contacto con otros candidatos a través de foros.

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Carta de Presentación



Considero que mi formación profesional en Ingeniería, y la experiencia en planificación de estrategias comerciales en diferentes trabajos realizados, propios y de terceros centro mi vocación en la habilidad la planificación de estrategias, ventas y en la empatía con el cliente.
Asimismo los conocimientos abstraídos en el estudio de postgrado, me permiten de manera profesional aportar nuevas herramientas en las tareas descriptas en sus requerimientos:
·         Analizar el mercado actual y estudio de segmentación
·         Políticas y Estrategias comerciales de implementación
·         Análisis de Mercado Objetivo y Planificación de nuevas unidades de negocio
·         Instrumentos de control
 A sabiendas de la búsqueda de una persona para un cargo de alta responsabilidad, con valioso grado de permanente innovación y conocimiento del mercado, considero que puedo ocuparlo con gran profesionalidad.
Sin más saludo a Ud./s. cordialmente.


Ing. Rodolfo Gómez



CURRICULUM VITAE

 

DATOS PERSONALES


-Apellido: Gómez
-Nombres: Rodolfo Néstor
-Estado civil: casado
-Fecha de nacimiento: 03/10/75
-Edad: 36
-Email: rodolfo-ng@hotmail.com
-Localidad: San Miguel de Tucumán
-Provincia: Tucumán
-Código postal: 4000


 TITULOS

ESTUDIOS SECUNDARIOS: Colegio San Francisco – Año 1992

ESTUDIOS UNIVERSITARIOS: Ingeniero en Informática- Título otorgado por UNSTA- Tucumán

ESTUDIOS DE POSTGRADO: Resta entregar Tesis final para la titulación de MBA (Maestría en Administración de Empresas). Título otorgado por Univ. Valparaíso Chile – UNSTA – Fundación del Tucumán.

OTRAS APTITUDES Y CAPACIDADDES

  • Inglés: Nivel medio. Traducción. Intrusión adquirida en Universidad y en cursos de capacitación en Instituto Aticana.
  • Amplios conocimientos de herramientas informáticas. Paquete de ofimática, Desarrollo de sitios webs, lenguajes de programación varios, Diseño gráfico y más.
  • Avanzados conocimientos en Implementaciones de redes informáticas.


EXPERIENCIA LABORAL (Abreviado)

  • 1999-2000: Vendedor y actividades parcial de Ressellers en COMPUEXPERT de VENTURA S.A. en San Miguel de Tucumán
  • 2000-2001: Creador y Director de Revista COMPUNOA MAGAZINE con alcance en las provincias de Tucumán, Salta y Santiago del Estero, con contenidos exclusivamente relacionados a la informática y tecnología, realizando entre otras tareas:
    • Campaña de marketing y promoción del producto
    • Dirección de las actividades de edición con 6 personas a cargo directamente, más personal de empresas de servicios tercerizados.
  • 2001-2005: Socio Gerente desempeñándome en tareas de
    • Estudio e Implementación de nuevas unidades de negocio para la empresa
    • Coordinador en servicios de soporte de hardware para empresas y particulares. Help&Solution. San Luis 228 - Tucumán
  • 2001-al 2005: Disertante de diferentes cursos relacionado a la informática en IFET COLLEGE. Crisóstomo Alvarez 1165 – Tucumán.
    • Reparador de computadoras
    • Redes de computadoras
    • Técnico en Informática
    • Marketing Personal
  • 2005 – al 2006. Implementación de Redes y Mantenimiento en BUCYRUS, Minera Alumbrera, obteniendo contactos con diferentes referentes comerciales y en la Programación de Tareas Anuales de la empresa.
  • 2006 – al 2012: Director de IFET COLLEGE (más información en www.ifet.com.ar), Instituto de Capacitación Laboral en diferentes temáticas. En la Institución realizo tareas como:
    • Desarrollo de la Gestión, dirección y administración de la organización, con 30 personas a cargo.
    • Estrategia de difusión a través de redes sociales. Más información en: www.facebook.com/ifetcollege
    • Utilización de Adwords e Email Marketing  como herramienta publicitaria.
    • Planificación de actividades y desarrollo de proyectos, además de la apertura de nuevas oportunidades de negocio para la Institución.
    • Programación, estudio de mercado y puesta en marcha de campaña de promoción, publicidad y propaganda. Análisis y aplicación de marketing mix.
    • Relaciones con otras organizaciones e Instituciones. Búsqueda de articulación con otras entidades.
    • Gestión de RRHH en la organización.
    • Armado de Franquicia IFET COLLEGE, Redacción de Manuales de Funciones y Operaciones. Publicación en medios y Estrategia comercial.