En los mercados que los expertos llaman “maduros” existen varios sitios que ya acumulan trayectoria en su función de actuar como nexo entre trabajadores y profesionales con empresas o particulares que necesitan sus servicios para un proyecto determinado que pueda realizarse a distancia. En América Latina, en cambio, casi no existían este tipo de sitios, pero comienzan a aparecer.
Al menos dos plataformas de esta clase se han inaugurado en los últimos meses en la Argentina. Se trata de Nubelo (apareció en mayo) y Workana (que abrió en junio).
Como sus colegas del mundo desarrollado, estos no son sitios de búsqueda de empleo permanente, tampoco espacios que se limitan a difundir avisos clasificados, se trata de un género particular de sitio que pone a disposición un espacio y herramientas para que prestadores de servicios que puedan brindarse a distancia y quienes quieran contratarlos para un trabajo específico se conozcan, se lleve adelante la tarea y se pague por ella.
Con matices, la idea básica en Workana y Nubelo es similar.
Allí llega quien quiera ofrecer sus servicios a distancia (un traductor, un programador, un diseñador), se registra y completa su perfil . Por otro lado, quien requiera un servicio completa el registro y sube al sitio el o los proyectos que necesita llevar a cabo. Tanto proyectos como profesionales pueden rastrearse mediante un buscador.
Los trabajadores, además, recibirán alertas por e-mail de los nuevos proyectos de su especialidad. Y cuando den con una oferta interesante, podrán hacerle llegar a su autor una propuesta. Aquí las partes quedan en contacto. Quien busca contratar podrá elegir un postulante en función del pago pretendido y de su perfil y su reputación.
En este punto, llega tal vez la mayor particularidad de este tipo de sitios. Cuando quien subió un proyecto decide llevarlo a cabo con un candidato determinado, debe pagar la totalidad del monto acordado al sitio (Nubelo o Workana en este caso), que a su vez se lo transferirá al trabajador, restando una comisión, cuando quien contrató dé su conformidad.
Mientras el proyecto se lleva a cabo, el sitio provee herramientas de comunicación y de supervisión de los trabajos.
Concluido el proyecto, las partes se calificarán mutuamente y así irán desarrollando su reputación .
Por otra parte, Torres de Teletrabajo es otro espacio online con presencia local que persigue el objetivo de poner en contacto a teletrabajadores con quienes busquen sus servicios. Este sitio no funciona como Workana o Nubelo. No participa de la relación entre las partes, pero sí brinda herramientas y capacitación para ayudar a los teletrabajadores.
Fuente: http://www.clarin.com/sociedad/sitios-cambian-buscar-trabajo-Web_0_734926613.html
Aprenda sobre los CV interactivos
En la actualidad todos los métodos innovadores le darán un plus adicional para que su búsqueda laboral tenga más aceptación y potencialmente éxito. Este video le ayudará a entender claramente como puede un Video Curriculum ayudar a alcanzar nuevas oportunidades.
Buscar trabajo en Internet
La Red es el medio más rápido y barato para encontrar empleo
Internet se ha convertido en el punto de encuentro entre empresas y trabajadores. El ahorro de tiempo y dinero es lo más atractivo para ambas partes, pero además la Red ofrece una flexibilidad, rapidez y amplitud de oferta e información que no se encuentra en la calle. Sin duda, las bolsas de trabajo online son el medio más rápido y económico -y quizá efectivo- de ofrecer y demandar empleo.
La Red, punto de encuentro
Cada vez más, la Red constituye el punto de encuentro entre empresas y demandantes de empleo, hasta el punto que ha transformado en buena medida la forma de buscar trabajo. La flexibilidad, rapidez y universalidad que pone al alcance del usuario la posibilidad de buscar nuevas oportunidades de trabajo.
Tal es así que en medio de la crisis que ha azotado y sigue azotando a las 'puntocom', los portales de empleo han permanecido a flote e incluso se han multiplicado; muchos sitios web ajenos al mercado laboral han incorporado bolsas de trabajo como medio para atraer la atención de los internautas.
La mayoría de los sitios de empleo cuentan con un apartado destinado a las empresas, donde éstas acceden al listado de postulantes a cambio de una cuota, y otro para los candidatos. Esta sección suele ser de libre acceso para utilizar el motor de búsqueda y localizar ofertas, y requerir un registro (casi siempre gratuito) si se quiere acceder a más servicios. Porque para el demandante de empleo, Internet es mucho más que una herramienta para buscar trabajo. Las páginas dedicadas al mercado laboral suelen incluir muchos servicios añadidos:
- Clasificación de ofertas por sectores de actividad, zonas geográficas, remuneración, etc.
- Búsqueda de empleo por palabras clave y otros criterios.
- Posibilidad de 'colgar' una carta de presentación y el curriculum vitae, así como de actualizar ambos en cualquier momento.
- Consejos para la elaboración del currículo. Ayuda para su redacción (formatos y plantillas de CV), corrección y traducción.
- Consejos profesionales sobre cartas de presentación, entrevistas de trabajo, tests, etc.
- Consultas legales sobre contratos, despidos, prestación por desempleo, etc.
- Envío de alertas (nuevas ofertas de empleo) por correo electrónico según los criterios seleccionados.
- Noticias y reportajes sobre el mercado laboral, así como información sobre cursos, becas, oposiciones, etc.
- Contacto con otros candidatos a través de foros.
Conocé quien escribe el blog
Carta de Presentación
Considero que mi formación profesional
en Ingeniería, y la experiencia en planificación de estrategias comerciales en
diferentes trabajos realizados, propios y de terceros centro mi vocación en la
habilidad la planificación de estrategias, ventas y en la empatía con el
cliente.
Asimismo los conocimientos abstraídos
en el estudio de postgrado, me permiten de manera profesional aportar nuevas
herramientas en las tareas descriptas en sus requerimientos:
·
Analizar
el mercado actual y estudio de segmentación
·
Políticas
y Estrategias comerciales de implementación
·
Análisis
de Mercado Objetivo y Planificación de nuevas unidades de negocio
·
Instrumentos
de control
A
sabiendas de la búsqueda de una persona para un cargo de alta responsabilidad, con
valioso grado de permanente innovación y conocimiento del mercado, considero
que puedo ocuparlo con gran profesionalidad.
Sin más saludo a Ud./s. cordialmente.
Ing. Rodolfo Gómez
CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES
-Apellido: Gómez
-Nombres: Rodolfo Néstor
-Estado civil: casado
-Fecha de nacimiento: 03/10/75
-Edad: 36
-Email:
rodolfo-ng@hotmail.com
-Localidad: San Miguel de Tucumán
-Provincia: Tucumán
-Código postal: 4000
-facebook: http://www.facebook.com/rody.gomez.338
TITULOS
ESTUDIOS SECUNDARIOS: Colegio San Francisco – Año 1992
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS: Ingeniero en Informática- Título
otorgado por UNSTA- Tucumán
ESTUDIOS DE POSTGRADO: Resta entregar Tesis final para
la titulación de MBA (Maestría en Administración de Empresas). Título otorgado
por Univ. Valparaíso Chile – UNSTA – Fundación del Tucumán.
OTRAS APTITUDES Y CAPACIDADDES
- Inglés:
Nivel medio. Traducción. Intrusión adquirida en Universidad y en cursos de
capacitación en Instituto Aticana.
- Amplios
conocimientos de herramientas informáticas. Paquete de ofimática,
Desarrollo de sitios webs, lenguajes de programación varios, Diseño
gráfico y más.
- Avanzados
conocimientos en Implementaciones de redes informáticas.
EXPERIENCIA LABORAL (Abreviado)
- 1999-2000:
Vendedor y actividades parcial de Ressellers en COMPUEXPERT de VENTURA
S.A. en San Miguel de Tucumán
- 2000-2001:
Creador y Director de Revista COMPUNOA MAGAZINE con alcance en las
provincias de Tucumán, Salta y Santiago del Estero, con contenidos
exclusivamente relacionados a la informática y tecnología, realizando
entre otras tareas:
- Campaña
de marketing y promoción del producto
- Dirección
de las actividades de edición con 6 personas a cargo directamente, más
personal de empresas de servicios tercerizados.
- 2001-2005:
Socio Gerente desempeñándome en tareas de
- Estudio
e Implementación de nuevas unidades de negocio para la empresa
- Coordinador
en servicios de soporte de hardware para empresas y particulares.
Help&Solution. San Luis 228 - Tucumán
- 2001-al
2005: Disertante de diferentes cursos relacionado a la informática en IFET
COLLEGE. Crisóstomo Alvarez 1165 – Tucumán.
- Reparador
de computadoras
- Redes
de computadoras
- Técnico
en Informática
- Marketing
Personal
- 2005 – al 2006. Implementación de
Redes y Mantenimiento en BUCYRUS, Minera Alumbrera, obteniendo contactos
con diferentes referentes comerciales y en la Programación de Tareas
Anuales de la empresa.
- 2006 –
al 2012: Director de IFET COLLEGE (más información en www.ifet.com.ar),
Instituto de Capacitación Laboral en diferentes temáticas. En la
Institución realizo tareas como:
- Desarrollo
de la Gestión, dirección y administración de la organización, con 30
personas a cargo.
- Estrategia
de difusión a través de redes sociales. Más información en: www.facebook.com/ifetcollege
- Utilización
de Adwords e Email Marketing como
herramienta publicitaria.
- Planificación
de actividades y desarrollo de proyectos, además de la apertura de nuevas
oportunidades de negocio para la Institución.
- Programación,
estudio de mercado y puesta en marcha de campaña de promoción, publicidad
y propaganda. Análisis y aplicación de marketing mix.
- Relaciones
con otras organizaciones e Instituciones. Búsqueda de articulación con
otras entidades.
- Gestión
de RRHH en la organización.
- Armado
de Franquicia IFET COLLEGE, Redacción de Manuales de Funciones y
Operaciones. Publicación en medios y Estrategia comercial.
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